EL CAMBIO ES HOY.
UNA NUEVA COMUNICACIÓN YA ES PRESENTE.
POR ESO ME DIRIJO A …
⊗ los australopitecus que siguen viviendo en su despacho como jefes oscuros de la «vieja escuela» y juegan a ser dioses de la actualidad, cuando de verdad están en modo avión.
⊗ No me olvido de los más «cool» que desde su lugar de trabajo habilitan salón de juegos, zonas de descanso y cuelgan frases célebres en las paredes junto a la foto de Steve Jobs.
⊗ Miro con mimo a los que emprenden y se meten horas y horas de formaciones por el bien de su negocio.
¡Joder! , la peña sabe mucho, pero….
…¡les cuesta tanto expresarlo!
También a los que….
⊗ mandan pero no lideran. Infunden miedo e inseguridad. Confunden dirigir con dominar y proyectar la voz con el grito más infame. Es su herramienta de comunicación.
⊗ dan la “chapa”, te ponen la cabeza como un bombo. No permiten hablar y además no son concisos ni claros.
⊗ no dicen ni “pío” pero las matan a la “chita callando”. El silencio, su mejor arma. A lo sumo preguntas cerradas para que digas un “sí” o un “no” según les convenga.
⊗ delegan en los demás y practican la comunicación escrita ya que el contacto personal les abruma. Todo se decide por email, con copia «a» y en oculto «a». Rebota y rebota que en tu culo explota.
⊗ convocan una reunión por 40 plataformas para decir chorradas, no solucionan nada y no se dan cuenta del pánico escénico de sus empleados: cámaras y micros apagados. Solo la señal del ente perdido, sin voz ni imagen.
⊗ ostentan el poder de la instrucción confusa, la conversación dolorosa y la reunión incómoda. Pero hablan de habilidades blandas y de comunicación.
⊗ a los que mediante una leve sonrisa y un susurro entienden que se cumple la jornada. Mejor no usar la palabra hablada. Han entendido como el culo el uso del lenguaje no verbal.
⊗ piensan que empatía y asertividad son dioses de la antigua Grecia y neuroliderazgo la planta de unos grandes almacenes.
⊗ nunca aparecen, no te atienden ya que están muy ocupados. Es lo que llaman comunicación “modo Dios”.
TAMBIÉN PONGO EL FOCO EN LOS «INMUNES» AL CAMBIO COMUNICATIVO Y ..
⊗ creen que escurriendo el bulto y escondiéndose detrás de la mesa del curro van a pasar desapercibidos. «Mejor yo no hablo».
⊗ no escuchan ni por activa ni por pasiva, oyen pero no procesan. Su máxima es salirse con lo que tienen premeditado.
⊗ estiman que las tecnologías de la información no van a pasar por delante sin que les afecten. ¿Para qué formarse en nuevas oportunidades de aprendizaje? “Yo ya pregunto a la I.A y me relajo viendo series».
⊗ no quieren saber nada de habilidades de comunicación. ¡Qué pereza! Si me quedan nada más que quince años en la empresa. Esto si que es ciencia ficción. “Yo de aquí no me muevo, ya estudié en su día”.
⊗ se quejan de su ritmo de trabajo y no hacen nada, ni por mejorar la empresa ni por salir de ella. No proponen, no actúan, ni se pronuncian mediante ningún acto comunicativo.
⊗ La comunicación efectiva y la confianza en sí mismos las aplican en las cenas de empresa. Cuando hay que dar un paso al frente mediante liderazgo siempre aparece el sonido de grillos. “Una imagen vale más que mil palabras” Piensan ellos.
⊗ los que siempre ponen excusas para todo. Aquí aplican muy bien la comunicación persuasiva.
¡BIEN, PUES TODO LO QUE TE ACABO DE DECIR YA HUELE A AGRIO.
y TIENE PUESTA LA CUENTA ATRÁS……
¡VA A EXPLOTAR!
¡TIENE LOS DÍAS CONTADOS!
EL PERFIL DE LAS PERSONAS QUE
TRABAJEN PARA:
PEQUEÑAS O GRANDES EMPRESAS
EMPRENDEDORES QUE DESARROLLEN SU PROPIO NEGOCIO.
JÓVENES QUE BUSCAN SU PRIMER EMPLEO.
¡ TODOS ELLOS, TODAS ELLAS!
Ya sean:
** emprendedores, empleados de cualquier categoría, asalariados bajos, medios o altos. Startups o Seven Ups,
** Jefes, directivos, coordinadores, becarios, youtubers en sus tiempos libres.
** presidentes o residentes de buena familia en Bali o en Tahití…
Me da igual.
ESTAN EXPUESTAS / ABOCADAS / CASI OBLIGADAS…
..llámalo como quieras.
A
TRANSFORMAR,
RECICLAR
O POTENCIAR
SUS HABILIDADES SOCIALES
PARA DESEMPEÑAR SU TRABAJO.
Y DE MANERA MUY ESPECIAL
SUS
HABILIDADES DE COMUNICACIÓN.
Además de saber utilizar e implementar el ferrari que nos está adelantando ya con el nombre de :
«la nueva revolución tecnológica y el mundo de las inteligencias artificiales».
¡O TE SUBES O TE QUEDAS!
¡OJO! SUBIR NO ES ASUMIR TODO LO QUE LLEGA .
ES SABER ADAPTARSE A LAS CIRCUNSTANCIAS Y MODIFICARLAS CON ARREGLO A NUESTRAS CAPACIDADES Y OBJETIVOS.
MEDIANTE UNA COMUNICACIÓN:
CONSCIENTE
ACTIVA
NATURAL
EMOCIONAL
Y COMPETENTE
¡DAME LA MANO!
¿ HACEMOS ESTE VIAJE JUNTOS?
¡BASTA DE TANTO RUIDO INCÓMODO!
** ¡Vamos a encontrar una fórmula eficaz para entendernos!
** ¡Deja que tu talento se dé por aludido!
¡Lo podemos conseguir!
¿A quiénes van dirigidos mis servicos profesionales?
A personas VALIENTES y a las que tienen MIEDO.
¡Qué cachondo, así no fallas!
Sí. Valientes, porque han decidido CONFIAR. No es tarea sencilla dar el paso hacia el autoconocimiento comunicativo guiado por un experto.
Sí. Miedosas, porque han dado el paso y roto su ÁREA DE PROTECCIÓN, convirtiéndose en valientes igual que las anteriores.
Esto supone conocer:
tu habilidad para comunicarte.
tu capacidad para relacionarte.
que tu mensaje no se encuentre en desventaja con respecto a los demás.
¿Sabes qué? Cuando trabajo estos campos, disfruto, sonrío, me siento mejor, me emociono, aprendo, conozco a gente más inteligente que yo, gozo con el comportamiento humano en general.
Tranquilidad, no creas que me subo al carro de lo happy flower.
También doy con personas indeseables, con mala baba, egoístas, trepas, tóxicas, ególatras, mezquinas, vulgares, incompetentes y que te joden el día.
Ahí está el tema…
La putada es que:
TODAS COMUNICAN POR MUCHO QUE SE CALLEN O SE ESCONDAN.
y NO DEBES NI PUEDES EVITARLO.
VIVIR ES COMUNICAR.
Y EN LA EMPRESA,
PEQUEÑA O GRANDE,
TAMBIÉN SE VIVE Y SE COMUNICA.
Y APARECE NUEVA TERMINOLOGÍA:
Habilidades blandas
Son destrezas o capacidades que has de desarrollar eficazmente en el entorno laboral como: gestión del tiempo, capacidad de adaptación, solución de conflictos, liderazgo, creatividad, trabajo en equipo y unas cuantas más.
Pero las que están muy cotizadas son:
LAS HABILIDADES DE COMUNICACIÓN.
Y es aquí donde salgo a jugar. Siempre de titular, a por todas y a ganar el partido.
Mundo hard y softskills. ¿Qué demonios pinta esto aquí?
La era tecnológica es REVOLUCIÓN.
Y llega al mundo de la empresa.
Se requieren profesionales que sepan manejar y hacer funcionar todos los avances a nivel de hardware, software y operatividad. (mundo hard skills )
Pero hace falta algo más que lo funcional. Son necesarias las relaciones humanas para transmitir, enseñar y hacer llegar ese conocimiento ( mundo soft skills).
En Europa el 85% del éxito empresarial llega de la mano de las soft skills o habilidades blandas. En concreto las habilidades de comunicación ( una de las más solicitadas) Indispensable para dar paso a cualquier trabajador.
Se percibe el cambio, hay otro modelo de entender la productividad y el progreso de la empresa.
¿Por qué no se invierten los mismos esfuerzos en formar al personal en estos campos? No se hacía en la enseñanza básica y tradicional «y de aquellos polvos vienen estos lodos». Ahora la empresa sabe que es importante, pero sigue sin ser suficiente el esfuerzo dedicado a la formación de estas técnicas.
En cualquier caso, me ocupo de romper la estadística y enseñar a COMUNICAR PARA QUE TE ENTIENDAN.
ANALIZO LAS HABILIDADES DE COMUNICACIÓN DE LAS PERSONAS CON ENTREGA Y ENTUSIASMO.
¿Me dicen que te cuente algo de mí?
Soy comunicador.
¡No me digas que no es bonita la expresión!
Trabajo cada día para no patear su significado.
Dicen por ahí, alumnos y profesionales del sector que mis clases, charlas y formaciones son diferentes.
Aunque yo no haría mucho caso: ¡lo comprobaría!
Tengo vocaciones inseparables, distribuidas entre el análisis de comunicación , formación en programas de entretenimiento televisivo , doblaje, pódcasts y el mundo dela radio.
Siempre presentes y desde hace bastantes años.
De tal forma mis servicios se presentan de la siguiente manera:
⊗ Analista y mentor de comunicación verbal.
Me he preparado como especialista en neurocomunicación.
He elaborado un método eficaz y muy personal de analítica y mentoría para mejorar las habilidades de comunicación oral basados en la aplicación de: NEURORATORIA
⊗ Formador para programas de entretenimiento televisivo: documental y reality.
Puedes aprender conmigo locución básica y avanzada, así como técnicas de narración y doblaje.
⊗ Locutor profesional y actor de doblaje.
Una profesión fascinante que me llena cada vez que me convocan.
Mi voz sale en el cine, radio, televisión, en videojuegos, audiolibros, documentales y realities.
Y si te encaja en tu proyecto audiovisual, puedo ser la voz que quieras o la que necesites.
LA VOZ QUE BUSCAS. Buena materia prima, 100% original.
Estoy en activo, conozco el tema.
¡Brindemos por ello!
